Публикация Разбор вопроса · Правовед.ru
Перевод супругов-военнослужащих в другую Службу во время отпуска и больничного при беременности жены: как отменить
Коротко. На военнослужащих-женщин по п. 9 ст. 10 ФЗ № 76-ФЗ распространяются гарантии ст. 254 и 259 ТК РФ, а по п. 2, 6, 8 ст. 15 Положения (Указ № 1237) перевод невозможен при медицинских противопоказаниях и в период болезни. До приёма дел и должности супругам следует подать рапорты о пересмотре приказа с приложением справки о беременности и свидетельства о рождении ребёнка.
На военнослужащих-женщин по п. 9 ст. 10 ФЗ № 76-ФЗ распространяются гарантии ст. 254 и 259 ТК РФ, а по п. 2, 6, 8 ст. 15 Положения (Указ № 1237) перевод невозможен при медицинских противопоказаниях и в период болезни. До приёма дел и должности супругам следует подать рапорты о пересмотре приказа с приложением справки о беременности и свидетельства о рождении ребёнка. Разбор реального обращения по военному праву и вопросам СВО (г. Москва), поступившего на портал Правовед.ru: карточка вопроса № 5059021, подготовил военный юрист Николай Кондрашкин (профиль на Правовед.ru).
Материал справочный, не заменяет разбор конкретной ситуации.
Суть вопроса и правовой вывод
Обращение (г. Москва): Оба супруга — военнослужащие пограничных органов ФСБ России, воспитывают сына 3 лет. Во время отпуска был издан приказ об их переводе в рамках одного Пограничного управления, но в другую Службу. После выхода из отпуска оба ушли на больничный, с приказом под роспись не ознакомлены, и супруга узнала о беременности. Спрашивает, отменят ли перевод.
Если перевод вашей супруги-военнослужащей на равнозначную должность (или с переездом в другой населённый пункт в другую Службу Пограничного управления ФСБ России) оформлен без её личного согласия, приказ в отношении неё и вас можно и нужно отменить в связи с беременностью и наличием трёхлетнего ребёнка.
Правовая оценка ситуации и нормы закона
По практике нашего военного правового проекта «Правовой тыл», согласно п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) перевод военнослужащего на равную воинскую должность по служебной необходимости производится без его согласия, за исключением случаев невозможности прохождения военной службы по состоянию здоровья военнослужащего или членов его семьи (по заключению ВВК). Кроме того, на военнослужащих-женщин в полном объёме распространяются гарантии ст. 254 и ст. 259 ТК РФ (п. 9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ), запрещающие направление беременных женщин в другую местность и ухудшение условий их службы, а п. 6 ст. 15 Положения обязывает командование при переводе супругов-военнослужащих решать вопрос об их совместном прохождении службы одновременно.
Процессуальные риски и порядок действий
Главная процессуальная ловушка здесь в том, что пока вы находитесь на больничном и не приняли дела и должность, приказ о переводе ещё не реализован (п. 8 ст. 15 Положения прямо запрещает исключать из списков личного состава военнослужащего, находящегося на лечении). Но если выйти с больничного, расписаться в листе ознакомления без письменных возражений и сдать дела, оспорить перевод в гарнизонном военном суде будет в разы сложнее.
На что обратить внимание на практике
Исход дела зависит от содержания первичных медицинских, строевых и процессуальных документов, а также от соблюдения письменного порядка обращения. Устные обещания должностных лиц юридической силы не имеют: каждое заявление или рапорт подаётся в двух экземплярах с отметкой о принятии либо направляется заказным письмом с описью вложения.
Правовая база и открытый источник вопроса
- Применимые нормы: Военное право.
- Открытая карточка вопроса на Правовед.ru: Вопрос № 5059021 (г. Москва) — на странице вопроса можно сверить исходную фабулу обращения и официальный ответ.
- Профиль автора разбора на Правовед.ru: Николай Кондрашкин, юрист (профиль № 4547062).
По теме — тематическая страница: Мобилизация: что действует.
Материал подготовлен по открытому обращению на Правовед.ru: вопрос № 5059021 · профиль юриста Николая Кондрашкина.