Публикация Разбор вопроса · Правовед.ru
Может ли мобилизованный в тыловой части во время отпуска подписать контракт с другой частью без согласия командира
Коротко. Мобилизованный военнослужащий уже состоит в списках личного состава воинской части (Указ № 647), поэтому пункт отбора не вправе оформить его как гражданина из запаса, а самовольное убытие в другую часть влечёт ответственность по ст. 337 УК РФ. Законный путь — взять отношение из новой части и подать рапорт о переводе по ст. 15 Положения (Указ № 1237).
Мобилизованный военнослужащий уже состоит в списках личного состава воинской части (Указ № 647), поэтому пункт отбора не вправе оформить его как гражданина из запаса, а самовольное убытие в другую часть влечёт ответственность по ст. 337 УК РФ. Законный путь — взять отношение из новой части и подать рапорт о переводе по ст. 15 Положения (Указ № 1237). Разбор реального обращения по военному праву и вопросам СВО (г. Москва / Приморский край), поступившего на портал Правовед.ru: карточка вопроса № 5058995, подготовил военный юрист Николай Кондрашкин (профиль на Правовед.ru).
Материал справочный, не заменяет разбор конкретной ситуации.
Суть вопроса и правовой вывод
Обращение (г. Москва / Приморский край): Можно ли мобилизованному (переведенному в тыловую часть по указаниям № 205/2/326дсп) заключить контракт с другой частью в Приморском крае без ведома текущего руководства?
Нет, находясь в отпуске, вы не сможете подписать контракт с другой воинской частью в Приморском крае в обход вашего текущего командира, поскольку уже имеете статус действующего военнослужащего и состоите в списках своей части.
Правовая оценка ситуации и нормы закона
Согласно п. 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 мобилизованные приравнены по статусу к контрактникам, а по ст. 8 и ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) действующий военнослужащий заключает контракт только через командира своей воинской части, а перевод между военными округами оформляется исключительно приказом ГУК МО РФ на основании отношения. В практике нашего военного правового проекта «Правовой тыл» единственное, что вы можете сделать во время отпуска в Приморье — лично взять у командира местной части письменное отношение (ходатайство) на вакантную воинскую должность.
Процессуальные риски и порядок действий
Главная процессуальная ловушка здесь — прийти в пункт отбора на военную службу по контракту во Владивостоке или Уссурийске и попытаться оформиться «как с гражданки», либо остаться в приморской части после окончания отпуска без приказа об исключении из списков прежней части. В базе «Алушта» ЕРЦ МО РФ вы сразу высветитесь как числящийся в другой части, а неявка из отпуска в свою тыловую часть свыше 2 суток автоматически повлечёт возбуждение уголовного дела по ст. 337 УК РФ.
На что обратить внимание на практике
Исход дела зависит от содержания первичных медицинских, строевых и процессуальных документов, а также от соблюдения письменного порядка обращения. Устные обещания должностных лиц юридической силы не имеют: каждое заявление или рапорт подаётся в двух экземплярах с отметкой о принятии либо направляется заказным письмом с описью вложения.
Правовая база и открытый источник вопроса
- Применимые нормы: Военное право.
- Открытая карточка вопроса на Правовед.ru: Вопрос № 5058995 (г. Москва / Приморский край) — на странице вопроса можно сверить исходную фабулу обращения и официальный ответ.
- Профиль автора разбора на Правовед.ru: Николай Кондрашкин, юрист (профиль № 4547062).
По теме — тематическая страница: Мобилизация: что действует.
Материал подготовлен по открытому обращению на Правовед.ru: вопрос № 5058995 · профиль юриста Николая Кондрашкина.